Coaching

Mas, afinal, o que é Coaching?

O Coaching hoje é uma das mais eficazes ferramentas utilizadas por pessoas e empresas para adquirir competências e/ou realizar uma mudança específica. Mais do que um compromisso com resultados, o processo de Coaching transforma intenções e desejos em ações, considerando o explorador/cliente como um todo, desenvolvendo habilidades, potencialidades, entusiasmo e padrões de excelência.

Coaching é uma metodologia que busca atender as necessidades humanas listadas a seguir: atingir metas, solucionar problemas, desenvolver habilidades e comportamentos, desenvolver competências, superar obstáculos com mais facilidade, progredir na carreira, satisfazer-se com seus relacionamentos sociais, familiares, afetivos e amorosos, desenvolver sua criatividade, prosperar em todos os campos da vida, obter sucesso financeiro, dentre outros.

Coaching é um processo de melhoria contínua e sua essência está no trabalho desenvolvido com as metas do cliente (Coachee) e as respectivas competências e potenciais para alcança-las, possibilitando ao mesmo sair de seu Estado Atual (E.A) e chegar ao seu Estado Desejado (E.D).

Para quem o processo de Coaching é indicado?

Para todos aqueles que desejam alcançar uma meta, ou, obter uma mudança em sua vida pessoal e/ou profissional, ou ainda, para identificar qual o objetivo deve ser atingido para que cliente (Coachee) viva com plenitude.
Todos podem se beneficiar muito ao vivenciar um processo de Coaching.

Quais os benefícios práticos do Coaching?

• Conquistar metas;
• Desenvolvimento do potencial individual;
• Aumento da qualidade de vida;
• Aumento da autoconfiança;
• Melhores relacionamentos no âmbito profissional;
• Melhora nos relacionamentos pessoais;
• Aumento da capacidade de liderança;
• Clareza nos objetivos e planejamento focado;
• Estímulo da criatividade;
• Melhora da autoestima;
• dentre outros.

O que significa Coach, Coaching e Coachee?

COACH
Profissional que exerce a profissão.

COACHING
Processo de desenvolvimento conduzido pelo Coach.

COACHEE   
Indivíduo que passa pelo processo de Coaching

Como o Coaching funciona?

Através de processos específicos, o profissional Coach auxilia o cliente (Coachee) a entender, aceitar e definir qual é seu Estado Atual de vida (E.A) , e a traçar um futuro altamente desejável e ecológicoEstado Desejado (E.D), e, juntos definem quais as estratégias serão usadas para atingir os objetivos.

Durante todo o processo, o Coach evidencia quais as potencialidades que o cliente (Coachee) irá desenvolver, trabalhando junto suas crenças e valores em relação à sua meta, oferecendofeedbackconstante sobre suas evoluções e progressos bem como sobre seus pontos a melhoras, de modo que todas as conquistas aconteçam de forma progressiva e definitiva.

A metodologia aplicada durante o processo garante resultados efetivos, proporcionando ao final da jornada satisfação tanto para o cliente (Coachee) quanto para o Coach.

O que acontece quando se contrata um Coach? 

O cliente (Coachee) vai decidir juntamente com o Coach a maneira como será realizado o projeto (por exemplo, pelo telefone, presencial, por e-mail, chat) e a duração do acordo de Coaching (por exemplo, três ou seis meses).

Quanto custa para contratar um Coach?

Depende da especialidade do Coach. Pergunte ao Coach que você quer contratar para que ele informe seus honorários.

Há alguns anos o processo de Coaching era pouco divulgado como o conhecemos agora, hoje existe artigos e referências entre as empresas incluídas na Fortune 500, New York Times, Jornal Valor Econômico, Jornal Gazeta Mercantil, Revista Você S/A, Revista Boa Forma entre muitas outras. Empresas como Xérox, Valeo, 3M, Daimler Chrysler, Vodafone, Toyota, Nestlé, Serasa, Petrobrás, O Boticário e GE entre muitas outras pelo mundo se utilizam do Coaching. Atletas de ponta como Michael Jordan e André Agassi, assim como, grandes administradores e empreendedores, Jack Welch e Bill Gates possuem Coaches.

O Coaching pode criar dependência?
Não. O Coaching torna o cliente (Coachee) autônomo e capacitado para alcançar o que quer. O processo deixa bem claro que o cliente é o principal responsável e beneficiário pelos resultados advindos do Coaching. O Coaching é um processo de duração determinada e o cliente pode interromper o processo quando julgar necessário.

O Coaching é diferente da terapia?
O Coaching concentra-se em tornar as ações cada vez mais eficazes e na geração de resultados extraordinários. O foco do Coaching não está nas causas, mas sim no como as ações são feitas e que resultados serão gerados.

O Coaching é diferente da consultoria?
O Coaching tem relação com as pessoas diretamente. O Coaching poderá ser uma parte das sugestões da consultoria para um negócio. A consultoria provê respostas e lida com o sistema dos negócios como um todo. As recomendações do consultor afetam as pessoas da empresa indiretamente. 

Como escolher um Coach?

A melhor forma de escolher seu Coach é pesquisando sua experiência, os resultados alcançados por seus clientes. Verifique no mercado a formação e as referências do profissional com quem você deseja trabalhar. O Coach precisa ser escolhido adequadamente por se tratar de um profissional que, além de ter excelente formação técnica, também precisa ter um apurado senso ético. 

Recomendamos que procure sempre um Coach certificado internacionalmente pelo International Association Of Coaching-Institutes (ICI).  Se esta é primeira vez que você lê a respeito do assunto, procure se informar melhor e perceberá a preciosa oportunidade que tem a seu alcance. Entre em contato e agende sua entrevista inicial (11) 3857-4483 ou por e-mailcontato@thiagocury.com.br

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